기업에 취업하시는 분들 재직자분들이라면 반드시 알고 계셔야 하는 것이 내채 공(청년 내일 채움 공제)입니다. 내채 공의 조건과 만기, 중도 해지, 기업 기여금, 워크넷으로 신청하는 방법, 다양한 후기를 말씀드릴 테니 꼼꼼하게 살펴보시기 바랍니다.
내채 공(청년 내일 채움 공제)
많은 청년들이 중소기업에 취업을 하고도 근속하지 못하고 퇴사하는 사례가 많습니다. 여러 가지 이유가 있겠지만 대기업에 비해 근무환경이 비교적 불편할 수 있고 임금격차가 있는 것도 사실입니다. 고용노동부는 내채 공(청년 내일 채움 공제)을 통해 청년의 정규직 취업을 촉진하고 장기근속을 유도하기 위해 저축의 일부를 지원하여 임금격차 완화에 기여하기 위해 제도를 만들었습니다.
청년이 매달 저축하는 금액에다 정부와 기업이 추가로 저축을 지원해줍니다. 그리고 일정기간 동안 저축하면서 근속하게 되면 이자까지 모두 수령하여 청년의 초기 자산형성에 기여하게 됩니다. 정부 입장에서는 일자리를 만들게 되고 기업은 여러 세제혜택을 받으며 근속하는 청년을 통해 회사를 비교적 안정적으로 운영할 수 있습니다.
내채 공(청년 내일 채움 공제) 조건
내채 공(청년 내일 채움 공제)의 연령 조건은 만 15세 이상에서 만 34세 이하로 중소기업 및 중견기업에 정규직으로 취업한 청년이어야 합니다. 군필자의 경우 복무기간에 비례하여 참여 제한 연령이 연동하여 적용되며 최대 만 39세까지 가능합니다. 학력은 제한이 없으나 정규직 취업 후 현재 일 기준으로 고등학교나 대학교에 재학 중이거나 휴학 중인 경우는 제외되며 졸업 예장자는 신청이 가능합니다.
내채 공(청년 내일 채움 공제) 연봉
내채 공(청년 내일 채움 공제)은 연봉이 3,600만 원 이하의 경우에 신청이 가능합니다. 정확히 정부의 공고에서는 월 급여 총액이 300만 원 이하의 직장인 이어야 한다고 되어있습니다. 해당 지원사업의 취지가 임금격차 해소에 중점을 두고 있다 보니 정부 기준에서 연봉이 많다고 생각되는 분들은 제외가 된 것 같습니다.
내채 공(청년 내일 채움 공제) 기업
내채 공(청년 내일 채움 공제)에 지원할 수 있는 기업은 5인 이상의 고용보험 피보험자 수를 가진 중소기업 및 중견기업이며 공제 가입 예정자, 일용근로자, 사업주는 피보험자수 산정에서 제외됩니다. 소비향락업이나 유흥업소 등의 일부 업종은 제외되며 청년 창업기업과 벤처기업 등 일부 기업의 경우 예외적으로 1인 이상에서 5인 미만 기업도 참여할 수 있으니 고용노동부로 문의하셔서 가능 여부를 확인해보시기 바랍니다.
내채 공(청년 내일 채움 공제) 만기
만기까지 납입금을 모두 납입하셨더라도 바로 받을 수 있는 것은 아닙니다. 약관 동의와 기업정보 등을 첨부하여야 하며 심사를 거치기 때문에 수령까지는 접수일로부터 7일까지 걸리실 수 있습니다. 중소벤처기업 진흥공단으로부터 만기 지급 대상자임을 통보받았다면 누리집에서 청약신청을 통해 지급신청을 하시면 됩니다.
내채 공(청년 내일 채움 공제) 2년
5인 이상 정규직으로 중소기업 및 중견기업에 취업한 청년이 2년간 300만 원을 적립하면 정부에서 600만 원, 기업에서 300만 원을 공동으로 적립하여 만기 시 1,200만 원에 이자까지 받아가실 수 있습니다. 이자의 경우 분기별 변동금리가 적용되어 가입한 시기에 따라 금액이 달라질 수 있습니다.
내채 공(청년 내일 채움 공제) 5년
현재 내채 공(청년 내채 공(청년 내일 채움 공제) 2년으로 신청 가능하며 현재 3년은 진행하고 있지 않습니다. 내채 공(청년 내일 채움 공제) 5년은 재직자의 경우 신청이 가능하신 부분이라 재직 예정자는 신청하실 수 없습니다.
내채 공(청년 내일 채움 공제)을 신청한 재직자가 5년간 720만 원을 적립하면 정부에서 1,080만 원, 기업에서 1,200만 원을 공동으로 적립하여 만기 시 3,000만 원을 받으실 수 있습니다.
청년 재직자 내일 채움 공제는 채용일 기준 6개월 이상 재직 중인 청년 근로자의 경우 신청 가능하며, 납입기간이 5년이라는 점에서 일반적인 내채 공(청년 내일 채움 공제)과 차이가 있습니다. 재직자 공제는 놓치시는 경우가 많은데 확인해보시고 가능하신 분들은 지원해보시는 것을 추천드립니다.
내채 공(청년 내일 채움 공제) 중도 해지
이직이나 퇴사 등 피치 못할 사정으로 공제를 중도에 해지할 수 있습니다. 이 경우 기간별로 조건부 중도 해지 환급금을 받을 수 있으며 가입기간과 관계없이 언제든지 해지가 가능합니다.
기업의 귀책사유로 해지되는 경우는 고용보험료 체납, 임금 체납, 폐업 부도 등이 있으며, 청년의 귀책사유로 해지될 경우는 기업의 권고사직 이외의 이유로 퇴사, 이직, 창업, 학업, 본인 납부금 6개월 이상 미납 등이 있습니다.
청년의 귀책사유로 해지될 경우 12개월 근속과 납입을 하지 못하셨다면 중도 해지 환급금을 받으실 수 없으며, 납입한 기간 동안의 자기 부담금만 돌려받으실 수 있습니다.
내채 공(청년 내일 채움 공제) 중도 해지 환급금
중도 해지 시에도 납부하신 금액과 그 기간까지의 이자는 해지 사유와 관계없이 전액 환급받으실 수 있습니다. 중도 해지 시 본인 부담금과 기업 기여금, 취업 지원금을 얼마나 환급받으실 수 있는지 아래를 참고해주시면 되겠습니다. 해지 사유에 따라 종료일은 미납일, 퇴사일, 폐업일 등이 될 수 있습니다.
내채 공(청년 내일 채움 공제) 기업 기여금
기업 기여금은 청년과 정부, 기업의 3자 적립 구조에서 기업이 납입하는 적립금액을 말합니다. 기업은 규모에 따라 적립방식에 차이가 있는데 30인 미만은 면제되고 30인에서 49인 이하는 20% 부담, 50인에서 199인 이하는 50% 부담, 200인 이상은 100%를 부담하는 구조입니다. 청년이 2년간 매월 12.5만 원을 적립하면 정부는 취업지원금으로 2년간 600만 원을 적립하고 기업은 기업 기여금으로 2년간 300만 원을 적립합니다.
내채 공(청년 내일 채움 공제) 취업 지원금
취업 지원금은 3자 적립 구조에서 정부가 부담하는 금액을 말하며 1개월, 6개월, 12개월, 18개월, 24개월마다 취업 지원금을 적립해주며 2년간 5회, 총 600만 원을 적립해줍니다. 중소기업 및 중견기업 취업 청년이 2년간 정규직으로 근속 시 총 1,200만 원의 목돈을 마련할 수 있도록 정부가 지원합니다.
내채 공(청년 내일 채움 공제) 워크넷 신청 방법
내채 공(청년 내일 채움 공제)은 워크넷으로 온라인 신청이 가능합니다. 해당 기업이 먼저 신청한 후 조건에 부합한 청년이 추가로 신청하시면 되겠습니다. 운영기관을 선택하셔서 참여 신청을 하신 후 담당 기관의 내채 공(청년 내일 채움 공제) 허가 인원에 제한이 있으니 기관에 미리 전화하셔서 확인해보시는 것도 좋겠습니다. 신청 조건인 6개월이 지나버릴 수 있으므로 절차에 소요되는 시간을 감안하셔서 미리 신청하는 것을 추천드립니다.
내채 공(청년 내일 채움 공제) 신청 절차
워크넷을 통해 신청하셨다면 운영 기관의 자격 심사에 10일 정도 소요되고 있으며 기관과 기업 간의 협약 체결과 기업의 신청 인원 통보, 기관의 최종 심사와 결과, 중진공 청약 완료로 진행됩니다. 이후에는 공제부금 적립과 만기 공제금 수령으로 내채 공(청년 내일 채움 공제)의 절차가 완료되겠습니다.
워크넷 외에도 내채 공(청년 내일 채움 공제) 홈페이지에 접속하셔서 회원가입을 하시면 만기 시 청약신청은 물론 변경이나 해지까지 모두 진행하실 수 있습니다.
https://www.sbcplan.or.kr/main.do
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www.sbcplan.or.kr
내채 공(청년 내일 채움 공제) 후기
정부와 기업에서 많은 적립금액을 지원해주기 때문에 자산을 형성하기에는 정말 좋은 제도라고 말합니다. 하지만 중소기업의 단점이 단순히 임금격차만 있다고 볼 수는 없으며 새로운 조직문화를 받아들이려는 노력이 비교적 부족하다고 느껴집니다. 내채 공(청년 내일 채움 공제)을 진행하셨던 분들은 대부분 2년을 참고 버텼다고 말합니다. 물론 대기업이라고 쉽고 편하다는 것은 아니지만 그만큼 이직률이 높은 중소기업에 다니는 것은 결코 쉬운 일은 아닌 것 같습니다.
만기 일자까지만 재직 중이시면 만기금을 받는 것은 문제가 없습니다. 이번 달 24회 차를 납부하시고 퇴사 후 다음 달이 월급일이고 그다음 달에 취업 지원금과 기업 기여금이 적립된다고 해도 절차적으로는 문제가 없으나 회사 담당자의 처리 시점에 따라 수령일이 늦어질 수는 있습니다.
저도 경험해보았고 많은 분들의 얘기를 들어보았지만 직장인의 삶이란 쉽지 않은 것이고 중소기업에서의 경험이란 잊을 수 없는 것 같습니다. 어떤 환경이 주어지시더라도 우선 내채 공(청년 내일 채움 공제)을 신청하시면 손해 볼 것은 없다고 생각합니다. 위의 중도 해지 환급금을 보시면 시점이 언제더라도 이자까지 받으실 수 있습니다.
내채 공(청년 내일 채움 공제)에 가입하시기 위한 조건, 수령하시는 만기, 피치 못할 중도 해지와 기업 기여금에 대한 내용, 워크넷 신청 방법과 절차, 많은 분들의 후기를 살펴보았습니다. 어느 곳에 다니시든 돈이 전부는 아니고 규모가 크다고 무조건 좋은 곳은 아닙니다. 중소기업이라도 좋은 사장님들이 많이 있으시고 더 좋은 여건을 만들어주려는 곳도 있습니다. 이 제도를 통해 많은 분들이 혜택을 보시고 좋은 기회가 되셨으면 좋겠습니다.
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